Préparer son projet sans quitter son emploi
Démissionner le premier jour reste l'exception. La plupart des projets solides se préparent le soir et le week-end, avec un salaire qui tombe chaque mois.
01Le salaire, premier financeur du projet
Garder son emploi pendant la préparation présente un avantage que rien ne remplace. Le salaire couvre les dépenses de la maison pendant que le projet se construit. Les décisions se prennent alors au calme, sans l'urgence d'un compte qui se vide.
Cette sécurité permet aussi de tester sans tout risquer. Une première vente, un premier devis, une première journée sur un marché se font sans mettre la famille en difficulté. Garder son emploi, c'est s'offrir le temps de vérifier.
Le salaire est le premier financeur de votre projet.
02Ce qui se prépare le soir et le week-end
Une grande partie du travail de lancement tient dans des soirées. Chiffrer le projet, étudier les concurrents, choisir un statut, rencontrer un conseiller, parler à ses futurs clients. Rien de tout cela n'exige d'avoir quitté son poste.
Quelques heures par semaine suffisent, à condition de s'y tenir. Un rendez-vous fixe avec son projet, le mardi soir ou le samedi matin, avance plus vite que de longues journées occasionnelles.
03Le cadre à respecter
Tout salarié doit loyauté à son employeur pendant la durée de son contrat. Le vôtre peut aussi contenir une clause d'exclusivité ou de non-concurrence. Une activité qui concurrence directement votre employeur expose à des sanctions. Faites relire votre contrat avant votre première vente.
Le droit du travail prévoit aussi des solutions de transition. Selon votre ancienneté et votre entreprise, vous pouvez demander un congé pour création d'entreprise ou un passage à temps partiel pour lancer votre activité. Votre service des ressources humaines ou un conseiller en création vous indiquera les conditions qui s'appliquent à vous.
04Fixer à l'avance le moment du départ
Le moment le plus délicat est celui du départ. Partir trop tôt fait courir un risque financier ; partir trop tard épuise, car on mène deux métiers à la fois.
La meilleure protection consiste à écrire ses critères de départ avant d'en avoir besoin. Un nombre de clients signés, un chiffre d'affaires atteint pendant la phase de test, quelques mois de dépenses mis de côté. Le jour où ces conditions sont réunies, la décision est déjà prise.
Un départ se décide à froid, sur des critères écrits à l'avance.
05Des conditions chiffrées pour décider
C'est là que l'étude deyoo trouve sa place, avant toute démission. Elle confronte votre projet aux réalités de votre secteur, calcule le seuil à partir duquel votre modèle tient et le traduit en nombre de clients. Quand la réponse est « oui sous conditions », ces conditions deviennent vos critères de départ.
Prenez une feuille ce soir et écrivez les deux ou trois conditions qui vous feront quitter votre emploi. Puis vérifiez qu'elles tiennent face aux chiffres.
Douze questions, un avis franc, trois scénarios chiffrés. Le premier aperçu est gratuit.
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